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人力资源

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人才战略

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-02-03 00:00:00
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人才战略

人才战略

  坚持“以人为本”,将人才队伍建设作为企业发展的核心。

  坚持“造就一流员工、创造一流产品、追求一流环境、奉献一流服务”以人才为核心的发展战略。

  调整和优化人才结构,开发现有人才、培养急需人才、吸引海内外关健人才。

  建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,为人才创造良好发展空间。

  

人才机制

  1、完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;

  2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;

 

人才目标

  1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队

  2、 努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;

  3、 努力培养优秀的营销团队,重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。

 

人才观念

  胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

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